很多企业都会问ISO9001、ISO14001及ISO45001（原OHSAS18001）三体系到底有何联系、又有何区别。在体系运行模式、贯标认证过程等方面有何差异？组织整合三体系又有何益处？现在就与大家分享三者之间的全面比较，看完本文，相信大家就会明白。

三体系的共同点和侧重点

ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为，具体如下：

ISO9001侧重对组织产品质量的管理，对象是顾客。

ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理，对象是社会和相关方。

ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等），对象是员工。

三个标准的差异

认证前要做的准备

第一步、咨询相应的认证机构，了解认证程序 ；

第二步、根据标准检查自身建立的体系组织架构、质量/环境/职业安全健康方针、目标（指标） ；

必要时，重组体系，修改程序文件 ;

执行程序，自我审核/评估；

申请认证/注册 ；

内部审核员培训 ;

管理层的认知（关注标准中对于管理职责的要求）；

员工的认知（鼓励全员参与）；

理解过程模式管理的理念；

如“允许删减”是适用的，须清楚理解其要求和应用 。

要求审核员理解 

标准的要求；

标准的用词和定义；

质量管理原则；

体系的运行模式 。

整合三体系带来的益处 

节省资源；

解决多头管理，提高执行力；

优化管理流程，提高管理效率；

可以尽量使用现有的方法、管理架构、技术和程序。 

主要分别是管理的对象、记录的内容，而不是程序本身。

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